中国人民大学公共管理学院成立于2001年6月，两年来，学院已经具备了稳固的学科基础、完善的组织结构、良好的运行机制和高效的服务体系。

　　学院的学科建设围绕着公共管理和应用经济学两个一级学科展开。中国人民大学已经拥有这两个一级学科的授予权，学院依托这两大学科，招收6个二级学科专业的博士生、13个二级学科专业的硕士生、MPA专业学位硕士，并招收公共管理和应用经济学的博士后研究人员。

　　学院设有国民经济管理系、行政管理系、土地管理系、教育科学研究所、区域经济与城市管理研究所、组织与人力资源研究所、社会保障研究所、国防与国家安全研究所、财政与税收管理研究所等教学科研机构。学院现有专职教师 84人，兼职教师30多人，教学辅助和管理人员27人。

　　截止2004年6月，学院在校学生2053人，其中本科生407 人、硕士研究生480人、MPA学员993人、博士生173人、博士后研究人员9人。

　　作为全国首批公共管理硕士（MPA）试点院校，我院的MPA专业学位建设取得了明显的进展。我们创立的MPA核心课程首席教授制和MPA专业方向责任教授制为MPA的培养起到了关键作用。我院设立的全国试点院校中数量最多的17个MPA专业方向，为MPA学员提供了广阔的专业选择空间。我院MPA招生人数连续三年名列全国第一，已成为我国培养MPA的主要基地之一。

　　学院在成立时就提出了符合时代要求的全新理念：远见、求实、创新、奉献。这一理念不仅是全院教职工工作的指南，而且我们努力使其牢牢地扎根在我们培养的每一位学生的脑海中。

　　我们相信，中国人民大学公共管理学院在社会各界的关注下，在学校领导的关怀下，在全院师生的努力下，一定能够创造出辉煌的业绩！我们欢迎相关专业的优秀人才加盟我们的教师队伍，欢迎优秀学子来到我们学院，共同创建国内一流、世界著名的公共管理学院！

名师推荐：

董克用：公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师
主要研究领域：劳动与社会保障政策 人力资源开发与管理 劳动经济与劳动关系

方振邦：韩国国立忠南大学 经营学博士，副教授，组织与人力资源研究所 所长
研究方向：企业组织及公共组织的人力资源开发与管理、组织行为学、管理学理论、绩效管理、薪酬管理、组织理论与组织设计等。
主讲课程：现代组织人力资源开发与管理、组织行为学、管理学原理、绩效管理、薪酬管理、组织理论与组织设计、管理学名著选读等课程。。

朱立言：中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师。
主要研究领域：公共管理、领导科学。曾讲授哲学、管理学、组织行为学、行政管理学、领导学等课程。

刘昕：中国首位劳动经济学博士，副教授，硕士生导师。
主攻方向：薪酬管理、绩效管理、职位分析与再设计、人力资源管理经济学。
主讲课程：人力资源管理、人力资源管理经济学、组织结构与职位分析、绩效管理、薪酬管理等课程。

吴春波：中国人民大学公共管理学院教授，经济学博士，博士生导师。
主要研究领域为企业与公共组织人力资源管理与开发、组织文化、职位描述与评估、绩效考核与绩效管理、素质模型、薪酬设计、股票期权与员工持股计划、领导力开发等

李绍光：公共管理学院社会保障研究所所长, 教授, 经济学博士，博士生导师
主要研究领域：社会保障

黄必红：中国人民大学经济学博士 主要研究领域：西方经济学，发展经济学，公共经济学，社会保障等

王虎峰：中国人民大学副教授，博士，组织与人力资源研究所副所长
主要研究领域：社会保障制度比较研究，社会保险政策研究。关注社会保险各项政策和方案的制定与政策效果评估，为政府部门进行决策支持研究。
近期重点研究方向有：社会保障与社会经济平衡发展问题；卫生经济政策与医疗保障政策改革问题；非就业人口医疗保险制度安排问题；工伤保险预防与康复问题；老龄化对社会保险的影响。