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已解决
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| 改制企业工人的出路 |
悬赏分：0 -
提问时间：2007-9-8 21:34:00
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我是河北省承德钢铁公司（承德钒钛）汽运处职工,原是国有企业.拥有各种工程机械及运输车辆几百台。固定资产几千万，职工近千人的大型运输企业。主要负责公司的运输任务，因运量充足年赢利上千万元。2005年在隐瞒加欺骗职工和国有资产评估极低的情况下。进行改制。企业改制为（天运物流）. 因为谁都明白一个盈利的国有企业。改制后他的资产一定会有快速的增长。何况国企改制时正是国有资产的缩水期。正因如此。黑心的企业领导。盯上了本应该分给职工的一点股份.被企业领导,采用欺骗。威胁。恐吓等各种手段强行霸占。最后全体职工中竟无人拥有企业股份。改制后（天运物流）依靠着承德钢铁公司的优惠政策。不足三年企业创收近5个亿。除正常开销外，又新增各种设备。同时承德钢铁公司又拖欠近3个亿的运输费用。企业资本实现了近百倍的增长。以前的国企领导现在摇身一变成为资产过亿的大老板了.改制后领导为了拔掉原有职工这棵眼中钉，制定了新的工资标准。收入低风险大。有的职工，工作一年所有的工资都被扣光。还倒欠企业的钱。原有职工陆续失业，还强迫工人加班而不给加班费。拖欠工资。为了避免下岗。职工敢怒不敢言。各种职能部门也成为了他们的保护伞。如此藐视国家法律及侵犯职工权益。再全体职工及家属中引起了强烈的愤慨。如此企业已经违背了国企改制的初衷。违背了国家的方针政策。如此企业领导霸占职工权益。苛扣及拖欠工人工资的恶霸作风及违法行为。理应受到法律的制裁。我们期待着这一天的到来。请求具有正义感的法律工作者，给予援助。邮箱：zhandoudaxiang@sina.com
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| 提问者：
dasitianyun
- 小学生 一级
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帮不上你什么忙 只能对于你们的现状表示遗憾 中国是共产党的 不是我们的.............
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