经过长期筹备，由民营经济报与网易商业报道、商界名家杂志社、中国企管名家研究院联合推出的影响深圳咨询业的20位风云人物终于新鲜出炉了，作为影响中国咨询业100位风云人物的一部分，我们率先推出影响深圳咨询业的20位风云人物，一定程度上说明深圳的咨询业在全国是领先的，因为到2004年为止，深圳管理咨询机构近2000家，年咨询营业额数10亿元，年营业额千万级的咨询机构已达10多家，咨询机构业务遍布全国，深圳咨询业已经成为中国咨询顾问行业毋庸置疑的一支生力军。

 

　　我们通过企业调查、媒体推荐、专家评测等各种方式寻找影响深圳咨询业的风云人物，我们不敢说我们能找到所有能影响深圳咨询业的风云人物，但是，我们可以说，我们推出的每一个都是货真价实、经得起检验的实战专家与风云人物，都是为深圳乃至中国咨询业做出了贡献、在某一方面对咨询业产生了重要影响的人物，因此我们通过各种渠道找到了他们中的绝大多数人，我们有理由把他们的成就载入中国咨询业的史册。

 

　　曾仕强——大师级风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：曾仕强校长开创的中国式管理，对深圳咨询业观念的影响是根本性的；曾仕强教授的大师风范，对咨询业行为模式的影响是革命性的；曾仕强教授的演讲风格，对咨询业表达水平的影响是颠覆性的；大智若愚、厚积薄发、化腐朽为神奇是曾教授的三大风格，他是少数可称为大师级的人物之一，他是咨询业当之无愧的风云人物。

 

　　余世维——影响力风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：余世维是一个咨询培训界的奇迹，短短时间红遍全中国、享誉培训界，受到普遍欢迎的培训专家，２００４年最具影响力的头衔非余博士莫属，对于深圳咨询业，他的影响是最有价值的，广博的见闻、严谨的治学、渊博的知识、一流的表达、良好的口碑是余教授的几大法宝，值得借鉴。

 

　　杨望远——实战派风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：杨望远教授作为一个实战专家所开创的合理化管理，对深圳咨询业的影响是无可替代的，运用简单方法解决复杂难题的管理观念与管理工具，值得咨询业同仁借鉴，他在企业标准化、合理化、制度化管理方面的独到经验与积累，暂时无出其右者。

 

　　杜建君——实力派风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：杜建君是中国营销界实战专家中的杰出代表之一，他以其独特的人格魅力与专业精神获得了企业界、新闻界、学术界的广泛尊重与普遍认同。以李东生的八年老战友、原TCL集团副总、创维副总裁的背景投身咨询顾问业，他的出现影响了咨询业的思维方式与社会地位，是咨询业不可多得的重量级人物。他厚积薄发的工作风格对深圳乃至中国咨询业的影响必将是深远的。

 

　　朱玉童——旗舰型风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：朱玉童的经历是传奇的，一个普普通通的业务员，通过不到10年时间，成长为中国营销界屈指可数的营销专家，通过多年的沉淀与积累，他在消费品领域的营销实战技巧与功力，已经难以有人可以匹敌。这对于咨询业这种重视背景的行业来说，产生朱玉童这样的天才是一个奇迹，这与朱玉童对营销的热爱与执著是分不开的，对于全国的营销人来说朱玉童是一个榜样与旗帜，对咨询业人士来说朱玉童是一艘旗舰。

 

　　胡红卫——标杆型风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：作为华为原副总裁投身咨询业，胡红卫开辟了一条新路，他在高科技企业管理、人力资源管理及软件企业项目管理等方面都独辟蹊径，帮助一大批企业获得了成功，也确立了在业界的地位，思维捷达已经成为技术型咨询企业的标杆之一，这与胡红卫的理论功底与管理经验分不开，在深圳咨询业，胡红卫的影响力与美誉度都是名列前茅的。

 

　　吴玉光——少帅型风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：提起吴玉光，也许并不为人熟知，但是在战略领域，吴玉光所领导的团队令人绝对不可轻视，作为咨询业的少帅型人物，吴玉光很好地传承了清华大学刘冀生教授的管理理念并发扬光大，成为可以独当一面的咨询业新军，这种模式对于需要急速发展的咨询业同仁，是值得借鉴的。

 

　　刘承元——精益型风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：从理光公司副总经理位置出来的刘承元博士，他保持了五百强企业十年磨炼所特有的细腻、求真、稳健、大气，凭借他开放的观念与人格魅力，短短时间，刘承元博士就和合伙人一起将在日本求学及理光公司的管理经验，成功转化为为企业服务的工具，并将公司建立成为较有一定规模、在中国工厂管理领域呼风唤雨、独树一帜的咨询机构。刘博士的严谨风格与精益管理的思想，完全可以成为深圳咨询业追求的目标。

 

　　杨健伟——技术型风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：完全没有想到，在知识管理领域出现了一家这样的公司，将IBM等国际企业生产的设备与软件，通过知识管理使一个平台实现了全新的突破，杨健伟开创了咨询行业的一个全新领域，这可以说是咨询业营销、产品、战略的创新，完全是咨询业应该研究的对象与案例，这种影响是潜移默化的。

 

　　陈洪江——尖锋派风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：也许陈洪江这个名字对你来说并不十分熟悉，但是对于中国移动公司及各省市分公司来说，陈洪江及他们的团队是他们不可或缺的合作伙伴，欧顾得选择了这样一个领域，独辟蹊径进入呼叫中心这个领域，获得了巨大的成功，这是定位的成功，也是细分的成功。一个看起来很细小的市场原来也蕴含了巨大的商机，看起来是很小的市场，但是获得了不小的回报，对于包治百病的咨询机构来说，陈洪江的经验实在太有价值了。

 

　　张瑞卿——幕后型风云人物

 

　　影响力：★★★★

 

　　入选理由：作为一个副总经理，张瑞卿体现了一个资深专家特有的风范与底蕴，是咨询业团队合作的典范，欧顾得在咨询界的成就，在幕后的张瑞卿功不可没，他和欧顾得的管理层一起，组成了咨询业不可多见的精英团队。

 

　　胡海——智慧型风云人物

 

　　影响力：★★★★

 

　　入选理由：胡海作为一个分管业务的副总经理，体现了一个营销与定位高手特有的敏锐与睿智，是咨询业团队合作的市场先锋，欧顾得在咨询界的成就，没有胡海的市场成就是不可想象的，他和欧顾得的管理层一起，组成了咨询业不可多见的精英团队。

 

　　曹子祥——海归派风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：曹子祥博士从美国回来创立了行天公司，他在人力资源领域很快确立了自己的影响与地位，成为了全国知名的人力资源专家之一，无论是培训、咨询、顾问，曹子祥都做得非常专业与到位，其专业形象是值得借鉴的。另外，曹博士的市场宣传采取务实与有效的方式，对于迅速拓展市场和扩大专业领域的影响也十分有效，为其快速发展奠定了市场的基础。

 

　　佟景国——深潜型风云人物

 

　　影响力：★★★★

 

　　入选理由：佟景国作为一个从企业到咨询业三进三出的咨询业专家，其经历恐怕很少有人能够复制，企业总裁与咨询业首席顾问的不断变更，使得佟景国成为了少有的可深潜的咨询专家，他的咨询项目也越来越体现出他厚积薄发、精益求精的特点与风格，完全没有浮躁与粗放的影子，作为一个深潜的咨询专家，佟景国是不可多得的、难能可贵的。

 

　　王跃：时尚型风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：王跃的行业是时尚的，王跃的人也是时尚的，王跃创造了咨询业一个人在一个行业独步天下的奇迹，成为服装行业的王者之师，这使他在服装行业常常成为众矢之的，也常常是众望所归。

 

　　罗 刚——新锐派风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：罗刚的高明之处在于他将自己定位于建材行业，充分地利用了压强原则与细分原则，很快获得了成功，同时能够快速地获得并传承营销前辈的管理思想与理念，也是他能够从新锐人物中脱颖而出的关键。

 

　　汪光武——两栖型风云人物

 

　　影响力：★★★★

 

　　入选理由：在咨询业，下海的不少，上岸的有之，像汪光武这样有时在海里，有时在岸边，而且还乐此不疲、游刃有余的咨询专家，他独领风骚，也许这种模式，对于咨询业有某种影响与借鉴。

 

　　汪中求——细节型风云人物

 

　　影响力：★★★★★

 

　　入选理由：会说的不会写，会写的不会说，会说的不会做，汪中球的《细节决定成败》打破了这一定理，创造了咨询界出书的奇迹。

 

　　刘松琳——跨位型风云人物

 

　　影响力：★★★★

 

　　入选理由：刘松琳，一个从未从事培训行业的人，通过一张小小的会员卡竟然成为了管理培训行业的巨头，并且成为行业争相模仿的对象，这不能不说他创造了一个奇迹。同时他也实现了从传统行业到咨询业成功的跨越。对于新加入这个行业的人士来说，这是值得借鉴的。

 

　　王建业——少壮派风云人物

 

　　影响力：★★★★

 

　　入选理由：在中国客户服务领域，目前还少有像王建业这样能够钻研得这样深入而细致的专家，王建业在这个领域做到了极致，无论是店铺营销还是售后服务，其制定标准、技巧、流程，都能让人叹为观止，咨询业同样也需要服务，王建业的出现使咨询业对服务有了新的理解。

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