经过改革开放后二十余年的发展，中国民营中小企业发展势头迅猛，呈现出快速发展趋势，占据民营经济主体的中小企业规模实力正在迅速提升，在国民经济中占据越来越重要的地位。中小民营企业已成为国民经济中经济发展的生力军，在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。研究中小民营企业如何发展已成为经济、管理应用领域当前一个重大的课题。核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新、最高成就之一，核心竞争力对企业的发展起着至关重要的作用。本报告在分析了中国中小民营企业的发展历程的基础上，针对作为中小型民营企业—零部件制造商綦江长风齿轮有限公司，进行了长风公司的基本状况、汽车零部件生产行业现状、重庆民营企业一般环境和产业环境的全面分析。从核心竞争力的含义、构建核心竞争力的意义出发，提出了从建立起独特的核心价值观、建立健全以产权为纽带的职业经理团队、坚持自主创新的专业化集约化发展三个方面，培育和提升长风公司的核心竞争力。

       第1节：企业核心竞争力的内涵1～3

          1.核心竞争力的内涵 1～2

          2.企业核心竞争力特征 3

       第2节：企业核心竞争力构成因素4～6

          1.获取顾客的能力4

          2.关键技能和技术 5

          3.整合能力6

       第3节：核心竞争力的识别 7～9

 

       第1节：我国汽车零部件产业发展的现状 10～21

          1.我国汽车零部件产业的市场供求现状10～14

          2.我国汽车零部件产业的竞争现状 15～21

       第2节：汽车零部件产业的行业生产经营特征 22～28

          1.当前我国汽车零部件行业的生产经营特征 22～25

          2.世界汽车零部件产业的行业生产经营特征 26～28

       第3节：汽车零部件产业的发展趋势 29～36

          1.汽车零部件产业的市场发展趋势29～31

          2.汽车零部件产业的技术发展趋势 32～35

          3.我国汽车零部件产业的行业发展趋势 36

 

       第1节：企业核心竞争力的评价指标体系 37～47

          1.汽车零部件企业核心竞争力评价指标体系建立的原则37

          2.汽车零部件企业核心竞争力评价指标体系结构 38

          3.汽车零部件企业核心竞争力评价指标分析39～47

       第2节：汽车零部件企业核心竞争力的综合评价模型  48～56

          1.指标权重的确定 48～53

          2.评价指标的标准化54

          3.综合评价模型 55

          4.使用评价体系的程序56

 

       第1节：长风公司基本情况 57～61

          1.长风公司的综合实力概况57

          2.长风公司的发展状况58～61

       第2节：评价指标数据的收集和整理 62～65

       第3节：具体评价过程 66～75

          1.层次分析法确定权重过程66～74

          2.评价结果75

       第4节：评价结果分析 76～81

          1.长风公司核心技术能力评价 76

          2.长风公司核心市场能力评价 77～79

          3.长风公司核心管理能力评价 80

          4.长风公司核心员工能力评价81

 

       第1节：提升技术研发能力获取核心技术优势82

       第2节：提升市场营销能力和品牌影响力 83～88

          1.提升长风公司的市场营销能力83～85

          2.提升长风公司的品牌影响力 86～88

       第3节：制定并适时调整公司发展战略 89

       第4节：实施现代企业制度完善激励与约束机制 90～96

          1.加速实施现代企业制度90～93

          2.完善产权激励与约束机制 94～96

       第5节：强化低成本优势树立高端品牌形象 97～100

          1.进一步实施成本领先战略强化低成本优势 97～99

          2.采用营销策略树立高端品牌形象100

       第6节：加速开拓国际市场完善风险防御体系 101～104

          1.加速开拓国际市场的进程的策略101～103

          2.规避贸易风险以完善风险防御体系104

       第7节：打造支撑核心竞争力的企业文化 105～108

          1.打造企业文化的必要性 105

          2.打造支撑核心竞争力的企业文化策略 106～108

       第8节：加强培训打造高素质员工队伍 109～114

          1.加强员工培训的必要性109～111

          2.培训的目的、原则和方法 112～114