《2006中国农民工（蓝领）满意度报告》是国内首部专门调查和分析进城务工人员、蓝领、技术工人的就业状况，生活质量，以及其真实的心声，分析对其就业选择的影响的全面性报告。其和与之想匹配的《2006中国农民工（蓝领）供需报告》一起，从发布之日起就获得了政府、媒体、用工企业、培训学校等社会各界的关注和肯定。

 

　　《2006中国农民工（蓝领）满意度报告》的数据调研详尽科学，运用了电话调查、园区走访、面对面问卷调查、抽样实录回访等方式，获取了124个园区、307家非园区企业、3676个务工人员个人，共4千多份有效数据。

 

　　《2006中国农民工（蓝领）满意度报告》围绕着农民工的衣食住行、就业培训、就业渠道、工资水平、权益维护、工作环境、福利保险、文化生活、子女教育等问题的现实状况，进行了深入的调查，配合重点、热点新闻链接、结合社会各方观点，透析相关政策法规，对农民工对城市的满意度进行以个综合的评分，提出维持员工稳定性，给各用工单位节约用工成本的建设性建议：

 

　　社会对职业技能性个人的需求旺盛，务工人员对技能培训的认识也逐渐加强，如何有效对接需求是培训，更是有效解决劳动力结构性短缺的重点。工资、维权方面，工资水平合理提升和合理权力的有效维护是保障社会用工市场和谐发展的重要手段。福利保险的保障、文化、生活的充实、子女、教育问题的解决是劳动力流入的有效导向。

 

2.1 【新闻链接】 3

2.2 【新农门调查】      5

2.3 【各方观点】 6

2.4 【相关政策】 7

 

3.1 【新闻链接】 9

3.2 【新农门调查】      10

3.3 【各方观点】 13

3.4 【相关政策】 14

 

4.1 【新闻链接】 16

4.2 【新农门调查】      17

4.3 【各方观点】 18

4.4 【相关政策】 19

 

5.1 【新闻链接】 21

5.2 【新农门调查】      22

5.3 【各方观点】 23

5.4 【相关政策】 24

 

6.1 【新闻链接】 26

6.2 【新农门调查】      27

6.3 【各方观点】 28

6.4 【相关政策】 29

 

北京地区         30

武汉地区         32

天津地区         32

广东地区         33

杭州地区         34

 

调查者：厨师——吴限亮  37

调查者：普工——孙登才  40

调查者：钟点工——梅耀凤  42

调查者：美发店学徒——王星  44

调查者：饭店服务员——小欣   47

附录二：劳动社会保障相关法规         49

 

图表 1调查对象学历水平比较图        5

图表 2调查对象技术培训意愿比较表        6

图表 3各地区工资水平比较图    10

图表 4各地区福利待遇比较表    11

图表 5各地区维权方式比较表    11

图表 6各地区务工人员维权途径比较图    12

图表 7各地区务工人员流动频率比较表    13

图表 8各地区务工人员想继续留在该地务工比例表        13

图表 9各地区务工人员想继续留在该地务工的意愿比较图    13

图表 10各地区务工人员工资外福利比较图      18

图表 11各地区务工人员业余生活情况图 23

图表 12各地区务工人员以打牌或者看电视为单一娱乐生活的人数比例表 24

图表 13各地区务工人员期望盖上业余生活和工作环境意愿比例表      24

图表 14各地区务工人员以“子女教育”为重点考虑问题比例      28

图表 15调查对象年龄结构图      28