企业缴纳社保和个人缴纳社保 这两者有何优缺点

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，两者进行比较的话，其实是各有优劣的，企业缴纳社保15年。从领取养老金的方面来看，是要比个人缴纳社保15年更好的，企业缴纳社保能够让在职员工缴纳社保的金额变得更少，同时能够更加轻松的去对待。而个人缴纳社保15年，也就意味着自己所有的社保费用都要自己去承担，从这个方面看，企业缴纳15年更好。

个人缴纳社保15年，通俗的意义上面来讲就是从事灵活就业人员自主去缴纳社保，这也就意味着用户缴纳的社保金额要更多，所有的费用全部是由自己来进行承担。但是灵活就业人员缴纳社保是有不同的档次的，可以选择最低的档次去进行缴纳，但是坏处就是自己能够领取到的养老金会变得更少，好处是自己能够在年轻的时候减少一些经济压力。灵活就业人员缴纳社保的好处是可以自主的选择不同的档位去进行缴纳，而个人缴纳社保15年是相对比较的稳定，而且缴纳的费用比较的低。

企业帮助在职员工缴纳社保是应尽的责任和义务，同时也能让用户缴纳社保的金额减少大部分由企业来进行承担。对于在职人工而言，公司帮助自己缴纳社保相对更加的稳定，同时也不会出现社保忘记缴纳的情况。不过企业缴纳社保唯一的坏处是在于自己更换工作的时候有可能会出现一定的麻烦，需要自己将社保也进行转移，转移到自己新工作的城市，能够更好的去保护自身的个人社保权益不受到侵害。总而言之，个人缴纳社保和企业缴纳社保都是有一定的好处和坏处的。