岗位设置的基本原则是()（岗位设置的基本原则是什么94）

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1、 考虑以下原则：

2、 因事设岗的原则。

3、 岗位设置既要着眼于企业的实际，又要着眼于企业的发展，要根据企业各部门的职责进行设置。

4、 标准化原则。

5、 岗位名称和职责范围要规范。

6、 脑力劳动的岗位规范不要太细，要强调创新。

7、 整合与分割原则。

8、 在企业组织的整体规划下，要实现岗位分工明确，并在分工的基础上进行有效整合，使各岗位职责明确，上下同步协调，实现企业效率最大化。

9、 最少员额原则。

10、 既要最大限度地节约人力成本，又要尽可能缩短岗位之间的信息传递时间，减少“过滤”效应，提高组织的战斗力和市场竞争力。

11、 人员适当的原则。

12、 根据岗位对人的素质要求，选择相应的工作人员，安置在合适的岗位上。

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