激励理论可分为哪几大类（激励理论主要包括哪三种）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。激励理论可分为哪几大类，激励理论主要包括哪三种这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 激励理论是指通过特定的方法和管理制度，使员工对组织和工作的承诺最大化的过程。

2、 激励理论是对如何满足人的需要，调动人的积极性的原则和方法的总结。

3、 激励理论有三种类型，每种类型又分为几个流派。以下是具体的分类：

4、 基于内容的动机理论主要包括马斯洛的“需要层次理论”，赫兹伯格的“双因素理论”，麦克利兰的“成就需要动机理论”，奥德福德的《ERG理论》等。

5、 过程激励理论主要包括弗鲁姆的期望理论、豪斯的激励理论、洛克的目标激励理论和亚当斯的公平理论。

6、 行为动机理论主要包括强化理论和归因理论。

关于激励理论可分为哪几大类，激励理论主要包括哪三种的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。