单位未交满15年社保怎么解决

北京时间7月30日，社保是大家都比较了解的社会保障福利制度之一，社保能够帮助我们的老年生活提供更好的保障，无论是医疗还是养老金方面都是有极高的待遇的。许多人在缴纳社保的过程当中，获得或少都面临过断缴的问题，对于一些在职员工来讲，又不属于本地的户口，但是自己的单位并没有帮自己缴满15年的社保，究竟应该如何的去解。其实这种问题的解决方式首先是和自己的公司进行协商，去询问公司是否将自己的社保给连续缴纳了15年，如果没有连续缴纳15年，那么是否有其他的办法可以帮助自己进行补缴。

如果自己的社保出现了断缴的状况，那么第一个想到的应该是前往社保局询问相关的政策和方法是否有其他的补教方式能够帮助自己将没有缴纳的社保费用给全部补上去。一般社保的工作人员对于社保的最新政策了解程度和理解程度都是要比普通人员更深的，可以询问他们不叫社保的一些方法以及可行性，是否符合我国的社保缴费条件，询问完成以后，再根据工作人员提供的方法去补缴自己的社保。

社保对于每个人而言都是十分重要的，如果自己的单位把自己的社保断缴了，那么我们是可以寻求法律途径来对单位公司进行制裁的，所有的工作单位都是有责任为员工购买社保，而且每个月缴纳社保的如果出现了断缴的行为，那么单位公司将会负全责。我们需要在公司那里拿到他们断缴的一些证据，以及之前自己缴纳社保的一些证明，将这些证据全部提交给社保局，让社保局来进行评判和解决，确保自己断缴的社保费用能够及时的补缴上去。