导读 随着经济社会的快速发展，我们国家的就业形势发生了一定的变化，现在除了在公司就职之外，还衍生出了新的灵活就业形式。灵活就业形式和在职...
随着经济社会的快速发展，我们国家的就业形势发生了一定的变化，现在除了在公司就职之外，还衍生出了新的灵活就业形式。灵活就业形式和在职员工是没有太大的区别，双方同样都是能够去缴纳社保来保障自己的生活，但是仍然有很多的人并不知道灵活就业人员缴纳的社保和普通员工缴纳的社保到底有何不同。接下来给大家讲一下。
享受待遇不同：
灵活就业人员只能够缴纳医疗保险和养老保险，而在职员工能够缴纳医疗、养老、生育、工伤、失业等保险，所以这是两者非常明显的一个区别，不过社保当中最重要的两份保险是医疗保险和养老保险。
缴纳金额不同：
灵活就业人员缴纳的社保金额可以根据自己的经济实力来进行选择，拥有多个不同的档位，可自由挑选，经济实力越好就能够选择档次越高。而对于在职员工而言，缴纳社保要根据自己的工资水平来进行决定，工资水平低缴纳的社保档位就低，工资水平高缴纳的社保档位就高。
退休金的计算方式不同：
灵活就业人员的退休金计算方式是非常简单，他只跟自己缴纳的社保年限已经缴费的档次有关系，跟其他的因素没有任何关系。而在职员工缴纳社保，他的退休金计算方式是跟缴费年限，缴费档次以及个人工资和缴费指数有关系，所以影响在职员工社保金额多少的因素是比较多。
领取方式不同;
灵活就业人员领取社保养老金的方式是通过银行账户的方式直接领取，而在职员工想要领取退休金额的话，是可以通过企业发放给本人，或者通过银行卡发放给本人。