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于东来称去年赚1.4亿

导读 胖东来:温暖企业文化的典范4月23日,话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#登上了微博热搜,引发了广泛关注。据消息,近日,胖...
胖东来:温暖企业文化的典范

4月23日,话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#登上了微博热搜,引发了广泛关注。

据消息,近日,胖东来创始人于东来透露,去年原本计划挣2000万元,但最终实现了1.4亿元的营业额,成绩斐然。更令人瞩目的是,公司员工的工资持续上涨,最低工资达到每月7000元左右,许多店铺员工的薪资更是普遍超过8000元。即使工作繁忙,员工的工作时间和休假也是正常的。

此前,胖东来的另一项举措——新增10天“不开心假”也曾引起热议。在2024年的中国超市周论坛上,于东来表示,无论做什么事情,员工都应该走在喜欢的道路上,因此公司新增了10天“不开心假”,员工不开心、不想上班时可以请假,而管理层不能拒绝,以保持员工工作和生活的平衡。

在于东来看来,公司希望员工能够自由地安排自己的休息时间,以获得充分的放松和调整,这是对员工的理解和支持。

而除了“不开心假”之外,胖东来还有更多关爱员工的举措。据悉,今年将安排全员出国游,管理层可能前往欧洲,而公司将承担员工前往日本、新加坡等地的费用。这一消息一经发布,便再次引发了热烈讨论。

胖东来因其温暖的企业文化和贴心的服务而备受称赞,被誉为“中国零售业的神一般存在”。小米创始人雷军曾专程到许昌胖东来参观学习,称赞其为典范。而马云也指出,胖东来如同一面镜子,反映出其他企业的不足。

于东来的经验分享也广受好评。他曾建议企业家将50%的利润分给员工,并且直接涨在员工工资里,以激励员工的工作积极性。

胖东来以其温暖的企业文化和对员工的关爱,为众多企业树立了榜样,成为了值得学习的典范。

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