社保是一种重要的社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障。尽管没有固定工作单位的人在职业上具有一定的灵活性，但他们同样需要考虑缴纳社保来获得基本的保障和改善生活条件。
首先，缴纳社保能够确保没有固定工作单位的人在意外、疾病或退休时得到相应的帮助和补偿。社保可以提供医疗保险的福利，使他们在生病或受伤时能够得到医疗费用的报销。此外，社保还能够为他们提供养老金的支持，确保他们在退休后依然有一定的收入来源。这些保障对于没有固定工作单位的人来说至关重要，能够提高他们的生活品质和安全感。
其次，缴纳社保也能为没有固定工作单位的人创造更好的生活条件。例如，他们可以享受到社保提供的医疗服务，获得更好的健康保障。此外，社保还可以为他们提供失业保险的支持，在丧失工作时提供一定的经济救济。这些福利和保障能够为没有固定工作单位的人提供一定的稳定性和经济保障。
然而，我们也要认识到缴纳社保可能会给没有固定工作单位的人带来一定的经济压力。对于一些自由职业者或创业者来说，他们的收入可能不规则或不稳定，无法承担较高的社保费用。此时，政府可以考虑推出灵活的社保制度，根据他们的实际收入水平和工作性质，制定特殊的缴费标准和政策。这样能够减轻他们的经济负担，同时又能够享受必要的社会保障。
此外，没有固定工作单位的人也应该增强自我保护意识，并考虑购买适合自己的商业保险产品。他们可以根据自身的需求选择医疗、意外、养老等方面的商业保险，以补充社保制度的不足。商业保险能够提供更加个性化和全面的保障计划，帮助他们在面临风险时获得更好的保护。
综上所述，没有固定工作单位的人是否应该缴纳社保是一个需要慎重考虑的问题。社保制度的目标是为社会各个群体提供保障，并建立一个公平和可持续的社会保障体系。政府可以通过灵活的制度设计和政策支持来平衡各方利益，而个人也应该考虑购买商业保险来弥补社保制度的不足。只有在平衡和共同努力下，可以实现社会保障的全面覆盖，为所有人提供更好的保障和福利。