导读 随着经济社会的快速发展，越来越多的人开始从公司的在职员工转业，成为了灵活就业人员，这也展现了我们国家的新型的就业形态的改变。对于大...
随着经济社会的快速发展，越来越多的人开始从公司的在职员工转业，成为了灵活就业人员，这也展现了我们国家的新型的就业形态的改变。对于大部分的灵活就业人员而言，最困扰的问题就是社保问题，因为灵活就业人员面临着多种多样的困难，导致他们缴纳社保总是会面临更大的压力。灵活就业人员想要持续不断的缴纳社保是非常困难的一件事情。接下来给大家讲一下灵活就业人员究竟面临着哪些问题。
首先第一个问题是工作收入不稳定，灵活就业人员和在职员工最大的一个区别是灵活就业人员是属于自主工作。虽然拥有更大的自由性，但是他们的工资却没有任何的保障，而且每个月能够赚到多少钱也是未知，所以对于灵活就业人员而言，缴纳社保的压力是相当巨大。灵活就业人员的社保，所有的费用都要由自己来进行承担，经常有可能会出现断缴社保的情况。
第二个问题是灵活就业人员的参保意识并不是非常的高，也就意味着越来越多的人不太愿意去缴纳社保。一部分人是因为受到了户籍的限制，不想参保，而另外一部分人则是不清楚灵活就业人员缴纳社保的好处，这才导致了他们不太愿意去缴纳社保。
想要解决灵活就业人员目前所面临的社保问题，必须要适当的降低灵活就业人员的缴纳基数和比例，让他们能够拥有更多的经济可以用来自己的生活，减轻他们的经济压力，同时，可以让灵活就业人员拥有更多的选择性空间。
第二个解决方案是可以给专门的灵活就业人员设置一个独立的参保制度，让他们可以享受到与在职员工不同的待遇。
