员工离职之后如何去缴纳社保

对于许多的在职员工而已，都比较担心的是自己在离职之后如何去继续缴纳自己的社保，因为社保对于我们每一个普通用户而言都是非常重要的。一旦离职社保处于断缴，那么我们能够享受到的一些正常权益完全都享受不到了，接下来就给大家讲一下如何在自己从公司离职之后去缴纳社保，保证我们能够享受到正常的社保权益，其实方法是相对比较简单的。

方法一：

员工在之前的公司离职之后是可以要求公司继续帮忙缴纳一个月的社保，而在这一个月之内，员工可以利用时间去找到一家新的公司入职。在找到新公司入职之后，将自己的社保相关材料全部转移到新公司，让新公司的财务帮助自己去缴纳社保，这是一个比较好的解决方案。

方法二：

员工在离职之后，如果已经不想要再去公司上班的话，那么是可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，灵活就业人员缴纳社保的方式和普通员工缴纳社保的方式是有着一定的区别的。灵活就业人员缴纳社保是需要自己去进行缴纳，而且承担的经济压力相对比较巨大一些，能够享受到的社保待遇有养老保险和医疗保险，所以用户如果想清楚的情况下，可以采用这种方式去缴纳社保。

方法三：

可以找到一家比较靠谱的挂靠公司来帮助自己代缴社保，但这种方法危险性是相对比较高的，毕竟在我们国家挂靠是属于违法行为，而且现在很多挂靠公司都不是非常靠谱，所以这种方法尽可能的不要去选择。还是根据前面两种方法自由的去选择一个最切合自身实际情况的方式，尽可能的不要拖太长的时间，是否断缴，有可能会让我们一些保险年限重新计算。