导读 对于年龄已经到了50多岁的私企员工而言，是有必要去缴纳社保的，在公司里面工作的员工缴纳社保并不能够由自己来做主，只要是在公司上班，公...
对于年龄已经到了50多岁的私企员工而言，是有必要去缴纳社保的，在公司里面工作的员工缴纳社保并不能够由自己来做主，只要是在公司上班，公司就有责任和义务来为员工缴纳社保，如果不给员工缴纳社保，将会遭受到社保部门的罚款，而员工在此期间缴纳社保能够享受到医疗，工伤，失业，生育，养老等保险。虽然50多岁并没有办法缴纳15年的社保最低年限，但依旧是能够享受到一些其他的待遇。
大部分的人认为自己50多岁了，完全没有必要去缴纳社保，毕竟社保的最低缴纳年限是15年，即便是自己干到了退休年龄也没有办法缴纳满15年，其实这种想法是错误的。在这种情况下，我们的社保如果到达自己退休的时候，还没有缴纳满最低年限的话，是可以将自己的社保转到城乡居民社保当中的，同样是能够享受到应有的待遇和保障，只是领取到的养老金可能会更少一些。
50多岁的人缴纳社保依旧是能够享受到医疗报销的待遇，可以使用自己的医保去药店里面买药，或者在看病的过程当中都能够进行报销，这都是不缴纳社保的人无法体验到的好处。只要自身的个人账户当中有钱就可以用自己的医保卡余额去进行结算，这样是极大的降低了自己的经济压力以及负担。
缴纳社保还能享受到住房公积金的待遇，如果在私企里面工作的员工得到了公司的五险一金待遇的话，那么就相当于拥有了一个双收入，社保公积金的重要性自然是不言而喻的。在购买房子的时候能够起到很大的抵扣作用，所以即便是50多岁了缴纳社保只有好处，没有坏处。