社保缴费基数上涨有何影响 社保可以断缴吗

9月5日，从现在开始，多个地区陆续的公布2023年的社保缴费基数，从社保基数上面来看，相比较于2022年又是得到一定的提高和上涨。这让许多职工人员感到非常的难以接受，之前社保都是由单位负责16%，而本人则负责8%，现在出现了改变，单位负责的比例将会上涨，而本人负责的比例也将会上涨，也就意味着员工到手的工资会变得更少。

社保基数上涨带来的影响是工资变少，其次会让一些灵活就业人员产生不想要缴纳社保的抵触心理，现在的社保是分成了两个账号，一个是基础账户，另一个是个人账户，大部分普通员工的社保缴纳都是按照最低的档次来进行缴纳的，很少有人是能够缴纳最高档次。所以这一部分人的养老金在老年都是领取的比较少的，即便是社保的缴费比例上涨，但自己的缴费档次并没有发生改变，所以领取到的养老金还是最低档次。其次就是关于缴纳养老保险的年限问题，养老保险缴纳的时间越长，领取到的养老金就会越多，许多人缴纳时间刚刚满15年，即使领取到的养老金标准也是最低的。

社保制度是不能够进行断缴的，一旦断缴极有可能会将之前缴纳的所有年限重新进行计算，如果有用户的社保出现了断缴的状况，是能够在一个月之快速的进行补缴的。但如果超过了这个时间段，则是无法进行补缴，社保当中的医疗保险是有三个月的补缴时间，但是过了这个时间段也是没有办法进行补缴，所以用户在缴纳社保的时候，一定要注意好自己的社保缴纳时间，千万不要错过时间。