大家好,小社来为大家解答社保的问题。湖南低温补贴发放标准2021，2022年岳阳高温补贴发放标准和发放几个月时间，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 湖南岳阳高温补贴发放标准
2、 岳阳市的高温津贴仍然是最低的每人每月150元，发放时间为9-3个月。根据人社部等四部门发布的降温法规，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴计入工资总额，不计入最低工资标准。因天气炎热停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣减或者减少劳动者的工资。高温津贴原则上不低于每人每月150元，用防暑饮料冲抵高温津贴不合理。
3、 具体情况
4、 高温天气期间，用人单位应当依据下列法律法规，根据生产特点和具体情况，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加劳动者在高温作业环境中的休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段户外作业等措施。 (一)用人单位应当根据市级以上气象主管机构所属气象台站当日发布的预报气温调整工作时间，但因人身财产安全和公共利益需要紧急处理的除外：日最高气温在40以上的，应当停止工作。
5、 日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位安排劳动者全天户外作业累计不超过6小时，且连续工作时间不得超过我国规定，最高气温3小时内不得安排户外作业；
6、 日最高气温达到35以上、37以下时，用人单位应当采取倒班、轮流等方式缩短劳动者连续工作时间，不得安排室外室外劳动者加班。
7、 (二)高温天气来临前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病以及其他身体状况不适应高温作业环境的劳动者，调整其工作岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
8、 (三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上高温天气期间从事室外露天作业和33以上高温作业。
9、 (四)劳动者因天气炎热停止工作或者缩短工作时间的，用人单位不得扣减其工资。
10、 根据该标准，用人单位在高温天气下安排劳动者露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不含33)的，应当向劳动者支付高温津贴。
11、 领取高温津贴的注意事项
12、 根据《湖南省劳动合同》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在九、三个月内向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额；因天气炎热停工、缩短工作时间的，用人单位不得扣减或者减少劳动者的工资。今年我省夏季高温津贴仍按去年下发的相关通知标准发放。室外和高温作业人员，每月津贴不得低于150元。如果需要按天数折算，每人每天津贴9元。
13、 高温津贴不计入最低工资标准，用人单位不得以增加高温津贴的方式克扣或者降低劳动者工资。
14、 高温津贴计入用人单位工资总额，所需经费按现行工资分配渠道解决。个人按照省级法律法规取得的高温津贴，免征个人所得税，超过标准支付的部分并入“工资、薪金所得”项目，征收个人所得税。湖南省人力资源和社会保障厅提醒
15、 根据《工伤保险》规定：一线工人在高温环境下工作。一旦发生中暑，工人或现场人员应立即向雇主报告；用人单位应当在24小时内向当地劳动保护部门报告，并提出工伤认定申请。工伤认定前，医疗费用由用人单位支付。中暑职工经劳动保险部门认定工伤后，可以享受工伤待遇。
16、 如果中暑职工所属的企业没有购买工伤保险，为了保证职工的权利，企业会支付治疗费。如果企业拒不支付，员工可以拨打“12333”向劳保监察部门投诉。
17、 津贴：绿豆*糖等防暑材料不能算津贴。
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