残保金是如何计算的（残保金是怎么计算的）

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报酬=(上年度职工人数1.7%-上年度实际安排的残疾职工人数)上年度职工年平均工资。

残金计算方法第一步

残保金按照企业上一年度安排残疾人就业人数与本企业职工年平均工资的差额的乘积计算缴纳。计算公式如下：残保金=(上年度职工人数1.7%-上年度实际就业残疾人数)上年度职工年平均工资。

举个例子：企业A有100名员工，上一年度安置的残疾人数为0，企业平均年薪为12万，那么残保金缴纳额为(100 * 1.7%-0)* 12=20.4万。

职工是指企业中的职工或依法与企业签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)的人员。上一年的员工数是根据上一年的平均员工数计算出来的，结果必须是整数。季节性就业应转换为年平均就业人数。劳务派遣应当计入派遣单位的从业人数。

企业上年度实际安排残疾人就业人数是指本单位上年度实际安排残疾人就业人数，可以不满1年，不满1年按月计算。

上年度职工工资总额按照国家统计局有关文件计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。

上一年度职工平均工资是用上一年度职工工资总额除以企业职工人数计算出来的。

未达到规定比例的企业安排残疾人就业差额以公式计算结果为准，不得为整数。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。