大家好，小体来为大家解答以上的问题。富士康为什么跳楼这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
事件分析：或是因为iPhone生产的压力。几天前死亡的两名员工都在富士康位于河南郑州的工厂工作。分析师表示，这家工厂是富士康生产iPhone等苹果设备的主要基地。事件发生后，十几名接受采访的富士康员工表示，这名员工可能是在工厂提高iPhone产量，工人压力很大的情况下才选择了这条路。这些员工表示，在过去的几年里，富士康会自由安排加班时间，以确保装配线人员充足。现在，富士康改变了工厂策略。只有能招到新工人的员工才有资格加班，招不到新工人的员工压力很大，因为如果不加班，工资太低，几乎入不敷出。接受采访的富士康员工表示，现在招聘新员工比往年难多了，因为大家都知道工资太低，很少有人愿意来。
为什么世界500强企业频频发生员工跳楼悲剧？毫无疑问，富士康是世界顶级公司。2016年一度跃升至《财富》全球500强企业第25位。富士康承担了苹果手机80%以上的组装任务，是苹果黄金供应链的重要一环。然而，令人尴尬的是，这样一家世界顶级的公司，却因为员工跳楼而一举成名。源于2010年连续13名员工跳楼的离奇事件。那一年，“十三跳”事件让富士康上了头条。随后几年，富士康多次爆出员工跳楼事件，让外界颇感尴尬。以下信息来自凤凰财经：2011年5月和7月，富士康有1名员工自杀；2012年1月，富士康科技集团(烟台)工业园一名男性员工坠楼。2012年6月，成都高新公安分局官方微博称，“今天下午16时40分，富士康员工租住的公寓内发生一起高楼事故。一名叫谢的富士康员工经抢救无效死亡。具体原因正在调查中。”2014年4月，郑州富士康两名员工跳楼。当员工坠楼事件在这座城市引发风波的时候，我们仍然不能否认富士康创造了120万个就业岗位，甚至对中国社会产生了深远的影响。在这样的企业里，为什么员工会频繁坠楼？白曾经说过：好的公司给员工三份工资，一份工资是人民币养家；一份工资是情感，有一种尊重在里面；另一个是精神支持。扪心自问，有哪些公司真的能做到这三点？我不想声讨企业，也改变不了社会现实，但还是想奉劝广大企业和基层同胞。作为龙头企业，如果能承担起社会责任，提高员工的幸福感，那么员工的归属感应该不在话下。对于基层员工来说，当加班成为中国人的赚钱方式，只有加班才能养家糊口的时候，基层同胞的心理素质也应该得到加强，积极寻求工作和生活的平衡，或许可以减少一些悲剧。
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