年薪假国家是怎么规定的

大家好，小体来为大家解答以上的问题。年薪假国家是怎么规定的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1.连续工作12个月以上的员工，享受带薪年休假；

2.累计工作满1年不满10年的职工，年休假5天，不满20年年休假10天，满20年年休假15天；

3.职工在同一用人单位或者不同用人单位工作，以及依照法律法规或者国务院规定工作的，应当计入累计工作时间；

4.职工新进入用人单位且连续工作12个月以上的，当年年休假天数以在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假；

5.国家规定的假期，如探亲假、婚丧假、产假等。职工依法享受的，以及因工伤享受的带薪休假期间不计入年休假；

6.单位根据生产工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假可在一年内集中安排或分段安排，一般不得跨年度安排，生产、工作特点除外。职工应当休年休假的，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资，其中包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。

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