大家好，小体来为大家解答以上的问题。人力资源管理专业课程是什么，就业前景如何这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
填报高考志愿时，人力资源管理有朋友关心什么？以下是我们编辑整理的“人力资源管理专业课程是什么 就业前景如何”。
人力资源管理专业课程
劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障、行政管理、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选拔与评价、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查与分析、电子政务概论、保险原理、劳动法、领导学。管理决策、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与发展、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理。
人力资源管理专业就业前景如何？
我国的人力资源从业者在专业知识方面非常匮乏，属于我国的稀缺专业人才。由于人力资源队伍国际化水平较低，毕业生与市场的需求差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。人才充裕固然可贵，但更可贵的是能管好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样一个专业。
人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。
人力资源管理专业的培养要求
本专业学生应学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应具备以下知识和能力：
1.掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识；
2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；
3.具有较强的语言文字、人际沟通、组织协调、领导能力等基本技能；
4.熟悉人力资源管理的相关方针、政策和法规；
5.了解本学科的理论前沿和发展趋势；
6.掌握文献检索和资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
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