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孕期产检工资如何计算,孕期产检工资计算

导读 在我们的生活中,有很多人在怀孕期间需要做产科检查,当他们做产科检查时,他们将支付工资,怀

在我们的生活中,有很多人在怀孕期间需要做产科检查,当他们做产科检查时,他们将支付工资,怀孕期间如何计算产检工资?接下来安排了以下内容,希望对您有所帮助。

<P>一、劳动检查

产前检查,顾名思义,也叫围产期保健。它能及时了解孕妇的身体状况和胎儿的生长发育,保证母婴的健康安全,实现优生优育。

二、孕期产检工资如何计算

一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定也有所不同,下面我们来了解下各地的关于产假假工资结算的规定。

根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来计算,职场孕妈们可要看清楚,利用起来别浪费。

通常,如果其他人怀孕了,他们通常需要在规定的时间做一次孕期检查。产假期间按正常出勤计算,产假工资按正常全薪计算。

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