导读 近日，关于员工月薪6千跳槽被要求索赔百万的事情，在网上引起网友们的关注。据了解，当事人小王是在2018年12月在一家电器公司担任电气工程
近日，关于员工月薪6千跳槽被要求索赔百万的事情，在网上引起网友们的关注。据了解，当事人小王是在2018年12月在一家电器公司担任电气工程师，由于公司经常拖欠加班费用，不到两年的时间，小王已经前往另一家科技公司，没有想到的是半年之后收到一份劳动仲裁申请书，要求小王赔偿原公司损失，竟然达到上百万，其中有一项是需要向公司支付违反竞业限制义务违约金，金额是50万元。仲裁的裁决是小王违反竞业限制义务，需要向公司支付违约金5万元。
小王觉得自己当时月薪6000元，没有在核心的岗位，也没有触碰到公司的商业机，为什么要支付竞业限制违约金，于是起诉到法院，最终通过审理法院判决小王应该支付竞业限制违约金5万元。