导读 35岁人群很容易出现中年危机，尤其在求职就业的过程当中遭受年龄歧视，值得注意一点的是公务员的考试专门设置35岁的门槛，让很多的人因为年
35岁人群很容易出现中年危机，尤其在求职就业的过程当中遭受年龄歧视，值得注意一点的是公务员的考试专门设置35岁的门槛，让很多的人因为年龄问题无法考试当公务员，因此开始呼吁，建议取消公务员35岁门槛。
35岁的人群在体力方面确实有一些劣势，然而在经验能力方面却呈现出优势，具有丰富的阅历，参加工作之后，更容易地适应周围的环境，处理问题方面与年轻人相对比反而更加稳重，思考的全面。取消35岁的限制，相信在不久的未来可以让更多优秀的人才进入到公务员行列当中，服务大家，提高整体能力。还有的网友表示，不仅仅是公务员，例如事业编、教师编等岗位都应该逐步的取消35岁的限制，年龄不再是成为就业最主要的问题。