导读 美国规模最大的三家汽车制造商通用、福特、Stellantis工会已经经过投票批准，如果这三家公司没能够在2023年的9月14日之前和工会达成最新的
美国规模最大的三家汽车制造商通用、福特、Stellantis工会已经经过投票批准，如果这三家公司没能够在2023年的9月14日之前和工会达成最新的劳资合同协议，那工会将会举行大规模的罢工。在2023年的9月7日，美国汽车工人联合会为了避免出现大规模罢工的情况特意提出了新的合同提案，其中通用汽车公司提出了最近几十年以来最大的一次加薪方案。
通用汽车公司官方宣布，公司内部大部分美国汽车工人联合会的员工工资将会上涨10%，据统计大概会涉及到46,000名员工，刚刚入职的新员工和目前正在职业上升期间的员工，将会获得4年内56%工资增长的资格，除此之外，临时工的工资也将会上涨20%，每小时的收入达到20美元左右。根据目前的薪资水平来看通用汽车公司内部，美国汽车工人联合会中成员的薪资水平为每小时18美元，在就职时间长达4年以后，员工的最高工资可以达到每小时32美元。
通用汽车公司官方所提出的方案，还包括5500美元到额外奖金6000美元的一次性对外应对通胀额外付款，协议有效期内5000美元的通胀保护奖金，这三种奖金只有目前仍在公司在职的员工才有资格能够获得，除此之外，这项协议中不包括2007年以后才进入到通用汽车公司中员工的养老金。
目前通用汽车公司所提出的方案是从1999年以来美国汽车工人联合会成员工资增长幅度最大的一次，不过还远远没有达到工会的要求，工会希望每小时的时间能够上涨40%，每一周工作的时间需要减少到32小时，还需要恢复传统的养老金福利。美国汽车工人联合会的主席Shawn Fain将通用汽车公司所提出的方案称作为侮辱性的提议。
