导读 北京时间8月11日，在这个月份，今年的医疗反腐活动开展的如火如荼，也正是在这一个敏感的时期，引发了大家对于医疗工作者的薪酬的一个思考
北京时间8月11日，在这个月份，今年的医疗反腐活动开展的如火如荼，也正是在这一个敏感的时期，引发了大家对于医疗工作者的薪酬的一个思考。根据相关数据显示，在2022年我国持证上岗的医生总共有440万人，而这些医生的收入是非常低，但是有绝大部分的人认为医生这个职业是非常赚钱，但并没有，整个医疗行业是非常的混乱。
因为年龄比较大的医生告知记者，一般在刚刚实习的第一年处于规培阶段，每个月的到手工资只有1600元左右，而且在工作之后的两三年月收入大概在5000~6000元左右。到了住院医生阶段，医生的薪资达到了7000~1万左右。医生的薪资和他的年龄是成正相关，年龄越大，一般来说医生的工资就会越高，都是拿年龄去混饭吃。同时，根据不同的科室之间也有区别，急诊科是整个医院当中最繁忙的一个部门，但是费用工资这是最低。许多有能力的医生宁愿待在自己的科室，也不愿前往急诊科，不过一些医院为了能够让急诊科拥有更好的医生，对急诊科的待遇进行了改革。
现在大部医生都是属于任劳任怨的一种状况，工作十几年，自己的工资才能够提升到7000~10000左右，而且每隔一段时间还需要去进行培训，医生这个职业就是不断的在学习和成长的过程，而他们的工资太低，根本无法让他们的生活和家庭得到保障。医疗薪酬改革问题是迫在眉睫，不过想要改革也并非那么容易，医生的最大收入的来源是奖金，而奖金的来源是根据整个科室今年接待的患者数量以及收的费用。医生的收入来源是非常复杂，这是需要改革的重点。
