智联招聘与北京大学汇丰商学院近日联合发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》，该报告有助于理解数字浪潮下劳动力市场演化的动态趋势，以及进一步理清产业升级、人才集聚和区域发展的内在动力等。
报告显示，分类来看，2022年1月至7月，数字天生职业、数字赋能职业、数字衍生职业招聘量在数字职业总体中的占比分别为66.2%、25.7%、8.1%。数字职业招聘规模及份额均呈上升态势，2022年在全国招聘占13%； 数字职业要求劳动者具备至少13.7年教育经历，1.6年工作经历；2022年数字职业平均月薪13614元，高出平均水平3093元；数字职业求职者期望薪资有所下降，企业依然提高薪资渴求优质人才。
就数字职业渗透程度的地区差异来看，报告指出，东、中、西、东北地区数字职业渗透率依次递减，东部达14.2%； 东部地区重研发技术，中西部地区重电子商务；北京数字职业渗透率全国居首，沪粤闵浙苏沿海五省紧随其后；上海数字职业渗透率提升最快，河南、湖南增势亮眼。
另外，数字职业渗透程度的行业差异方面，IT互联网行业一马当先，数字职业渗透率29%；制造业、金融业数字化转型力度大，数字职业渗透率提升快；IT互联网、金融业的数字职业薪资优势突出，均超14000元/月。
再者，数字人才供给情况方面，数字职业人才供给呈增长趋势；东部地区数字人才缺口更大；数字人才偏好IT互联网行业，制造业数字化转型渴求人才；Java工程师、电商运营、新媒体运营是热门职业。
IPG首席经济学家柏文喜告诉时间财经：“社会经济运行的智能化与高科技化的底层技术，实际上就是数字技术的支持和大数据时代的到来，这也就意味着数据采集、分析和算法、算力等已经逐步深入到社会经济运行的方方面面面，也就带来了数字职业渗透程度不断提升以及职场格局因为数字化浪潮而得以改变的情况。随着社会经济运行数字化程度的快速提升和数字化渗透深度的快速推进，数字职业的范围边界与涉及深度自然也会快速提升，在未来的职场占比迅速提升的同时，往往也预示着涉及数字技术的基础知识与技能，在未来将会成为职场从业人员的基本标配。”
当前，数字经济已经成为我国经济发展的重要推动力。根据中国信通院数据，2021年，我国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP比重达到39.8%。
12月19日，《中共中央国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》（下称“数据二十条”）对外发布，从数据产权、流通交易、收益分配、安全治理等方面构建数据基础制度，提出20条政策举措。“数据二十条”的出台，将充分发挥中国海量数据规模和丰富应用场景优势，激活数据要素潜能，做强做优做大数字经济，增强经济发展新动能。
平安证券认为，“数据二十条”的发布，将充分发挥我国海量数据规模和丰富应用场景优势，激活数据要素潜能，推动我国数字经济持续蓬勃发展，增强经济发展新动能。在安全治理方面，“数据二十条”提出，把安全贯穿数据治理全过程，构建政府、企业、社会多方协同的治理模式，创新政府治理方式，明确各方主体责任和义务，完善行业自律机制，规范市场发展秩序，形成有效市场和有为政府相结合的数据要素治理格局。数据安全作为保障数字经济健康发展的重要基石，将成为网络安全保障体系建设新重点。根据数说安全数据，2021年，我国数据安全市场规模为52.8亿元，同比增长30.7%，增速明显高于网络安全行业整体增速。“数据二十条”对安全治理的要求，将进一步推动我国数据安全市场的发展，我国数据安全市场将持续高增长。
中信证券发布研报称，“数据二十条”的提出与落地，对于深化有关数据要素的认识、凝聚数据流转利用的规则共识、全方位培育多层次数据生态等具有里程碑式的重要意义，预计未来国内将加速推进数据要素市场化建设，加快构建以数据为关键要素的数字经济。
数据显示，近十年来，各地数字经济相关政策颁布数量逐年上升，其中2021年出现爆发性增长，较2020年度增长近150%，80%左右的政策是近5年内颁布，发展数字经济已成各地趋势和共识。2012-2021年十年间，数字经济相关政策数量从19项增长到335项。北京、上海、广东三地2021年数字经济政策颁布位居前三。