导读 在持续通胀环境之下，全球有多个国家的工会组织都在向资本家施加压力，为工人群体谋取更多的利益。日本地区规模最大的行业工会联盟UA Zens
在持续通胀环境之下，全球有多个国家的工会组织都在向资本家施加压力，为工人群体谋取更多的利益。日本地区规模最大的行业工会联盟UA Zensen在2023年11月6日表示，会在2024年春季时的劳资谈判中，为工会中成员争取6%的薪资涨幅，UA Zensen一共包含有2291个工会，加入该工会联盟的成员大概有180万名日本当地的工人，涉及到纺织业，分销业，代表服务业等多个行业。
自从20世纪90年代资产泡沫截止到目前为止，日本地区工人工资的平均数据没有发生过太大的改变，直到2023年的1月份受到通胀影响，日本地区工人实际工资相比于2022年同时期下滑了4.1%，创造了最近9年时间以来最大的跌幅记录。随后日本的首相岸田文雄提倡各企业提高工人工资，包括丰田，迅销，任天堂等多个知名企业。
企业之所以选择涨薪，是因为在许多行业中尤其是劳动密集型的企业都在面临着人员缺乏的现状。就比如目前日本地区内最大的兼职雇佣企业永旺，在2023年年初时宣布将40万名兼职人员的时薪上涨了7%。目前其他各国家的工会薪资上涨提议都已经取得了新进展，在和地特律汽车制造商达成涨薪的协议以后，美国汽车工人联合会表示他会把目标扩大到特斯拉，丰田和其他的汽车企业。在当地工会的不断施压之下，特斯拉汽车公司已经决定从2023年的11月份开始为公司位于德国地区的1.1万名工人提高4%的薪酬。
不过除了最主要的薪资增长以外，工会也会担心在未来4年或者5年合同期内新技术会影响到自身的利益。就比如在2023年好莱坞编剧罢工的主要倡议之一，就是要求流媒体平台调整影视作品的收入分配比例。