导读 在2023年12月15日，英伟达公司的内部员工向记者透露，因为公司的股票价格不断上涨，许多的员工因此获利，甚至有一些老员工已经提前进入到了
在2023年12月15日，英伟达公司的内部员工向记者透露，因为公司的股票价格不断上涨，许多的员工因此获利，甚至有一些老员工已经提前进入到了半退休状态，这个问题现在已经引起了英伟达公司首席执行官黄仁勋的关注，在上个月所举办的内部全体会议中，黄仁勋还特意提到了这一问题。
在会议中有人询问到公司如何去应对已经提前进入到半退休状态中的老员工，黄仁勋回答表示在英伟达公司中工作完全是出于自主意愿，所以每一个员工在公司中都应该学会做自己的老板，黄仁勋也强调这个问题是每一个成年人都应该做出的判断。也就是说在英伟达公司中工作，每一个人都可以自主来决定自己的工作程度，不过一定要对自己的工作负责。
根据统计，在最近5年时间内，英伟达公司的股票价格上涨幅度达到了1200%，许多的员工因为股票上涨获得了丰厚收益，也导致员工之间的关系变得复杂，有一些新员工认为老员工根本就没有做好自己本职的工作。有些专业人士认为这种情况也有一部分原因是因为黄仁勋作为公司ceo所创造的公司文化，过度以员工为中心，从来不会对员工的工作有太多的干涉。
目前英伟达公司需要面临着监管方面所带来的压力和英特尔，亚马逊和微软等其他科技公司的竞争。如果目前英伟达公司内部员工之间的观点没有做出改变，在日后很有可能会给公司带来严重的风险。有多名知情人士透露在英伟达公司中工作解雇比聘请更加困难，和其他的竞争对手不同，英伟达公司中的员工很少会被列入到绩效改进计划，如果有员工的业绩不佳，公司会想办法让他加入另一个新的团队，而不是立即解雇。