大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险一金离职了是不是白交了，离职后五险一金怎么处理这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 五险一金离职。你什么都没付吗？离职后五险一金怎么处理？
2、 五险一金还剩。你什么都没付吗？
3、 五险一金就算走了也不会白交。五险一金可以多年积累。之前的社保缴费已经缴纳到你的个人账户，相应的社保关系已经建立。辞职后只需将个人社保关系从原工作单位转出，即可继续参保，之前的年限也可以累计。
4、 养老保险累计年限切断后不变；失业保险缴纳满一年后，离职后可以领取失业救济金，领取后失业救济金重新累计；工伤和生育保险没有影响；公积金断供后账户余额不变。所以就算你走了，你交的五险一金也不会白交。
5、 离职后五险一金怎么处理？
6、 辞职在本地换工作怎么办？五险一金呢？如果在本地换工作是最容易的，新公司会直接帮你。不过，想要社保无缝衔接，我给你一个小窍门。大部分公司的社保缴纳日期是每月的15号。为了避免社保缴纳中断，最好在当月15号之后离开旧公司，在次月15号之前加入新公司。如果没有无缝衔接，也可以尝试和老公司协商，帮你继续缴纳社保，但是公司和个人都要自己出钱。
7、 如果辞掉城里的工作，五险一金怎么办？如果你说你在城里换工作或者回老家，担心自己的社保被断掉，上面说的小技巧也可以用。但是很多朋友会问，如果你在市里换工作，之前交的社保会清零吗？其实不用，只要你在退休前办理社保转移，并轨前缴纳的社保就行。主要可以转移养老、医疗保险、失业保险、公积金。因为他们的缴费时间和钱是累积的，比如我们的养老需要缴费满15年才能领取养老金，社保转移可以帮助我们累积并轨前的缴费时间和钱。我先整理了一份表格给你收藏，以后肯定会用到。
8、 五险一金是强制的吗？
9、 五险一金是强制的吗？五险是强制的。而且“一金”不合法，也不是强制缴纳。
10、 “五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金五种保险。
11、 其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。
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