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企业年金是如何缴纳的 企业年金在员工离职后能够取出来吗

导读 大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业年金是如何缴纳的,企业年金在员工离职后能够取出来吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧

大家好,小社来为大家解答社保的问题。企业年金是如何缴纳的,企业年金在员工离职后能够取出来吗这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

解答:

1、 员工离职后可以取出企业年金吗?

2、 答:没有。

3、 我们首先要确定的是,员工辞职后,企业年金是不能取出来的。事实上,按照我国的相关要求,企业年金和职工养老保险一样,只有职工达到法定退休年龄(男60周岁,女50周岁)后才能领取。所以,如果员工离职时年龄未达到法定退休年龄,是不可能取出余额的。

4、 此时,企业年金的管理方案通常有两种:一是新企业不继续缴纳企业年金,我们的个人企业年金将被封存,直到我们找到下一个缴纳企业年金的公司并自动解封;第二,如果新公司仍然为我们缴纳企业年金,就像缴纳职工养老保险一样,我们可以直接将企业年金转移到公司。

5、 当然,凡事都有特殊情况。虽然我们在法定退休年龄前离职不能提取企业年金,但当我们已经在国外定居或因病/意外身故时,企业年金账户的金额是可以一次性提取的。我们可以总结一下,要想提取企业年金,需要满足以下三个条件之一:达到法定退休年龄;

6、 定居国外;

7、 个人疾病/意外死亡。

8、 企业年金是怎么缴纳的?

9、 企业年金和企业职工养老保险一样,由企业和个人共同承担。至于缴费比例,单位部分按照单位工资总额的8%缴纳,个人部分按照个人上年度平均工资的4%缴纳。与企业职工养老保险不同的是,企业职工养老保险的个人缴费将纳入统筹,不计入个人账户,而企业年金无论是个人缴费还是单位缴费,都将计入个人账户,退休后可以选择一次性领取或按月领取。

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