大家好,小社来为大家解答社保的问题。社保断交一个月怎么补，社保补交需要准备什么材料这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 社保断了一个月怎么补？需要什么材料？
2、 社保断了一个月怎么补？
3、 因为个人原因离职，导致社保断了一个月。后来这个月不想补了，因为会影响整体社保缴纳。具体分为个人缴费和公司缴费两种方式。(1)个人缴费：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙缴费。如果是因为你辞职或者其他原因导致的遣散费，你可能就发不了了。这个要问清楚；(2)公司还款：已经断了社保的公司可以帮忙进行还款。可以联系原公司帮忙付款，也可以问人事来新公司后能不能帮忙付款。
4、 社保缴费断了一个月，新单位补缴的话，一般没有影响。就算忘了交，断了一个月，只要不超过三个月，下个月补上也是有效的。社保局的规定是，只要间断不超过三个月，续保后可以延长之前的社保缴存年限。
5、 补充社保需要准备哪些材料？
6、 如果是公司缴纳，则需要公司营业执照、登记证或公司印章、员工身份信息等材料。
7、 如果是个人缴纳的，需要提供以下补充材料：(1)记账凭证、工资条(补缴当月及验原件复印件)；
8、 (2)劳动合同(复印件验原件)；
9、 (3)从业人员应提供身份证、社保卡复印件；
10、 (4) 《某某市社会保险补退、合并申请表》 ;
11、 注：通过单位缴纳近三个月的养老保险，只需提供个人身份证，用人单位网上操作即可！
12、 社保要交滞纳金吗？
13、 对社保缴纳收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按每月社保缴纳计算。缴纳社保是有滞纳金的，但是这里要注意，这个规定只针对单位，不针对个人，因为原则上不允许个人缴纳社保。
14、 交社保就是交社保滞纳金，尤其是单位没有在法定时间内给职工缴纳社保，需要再次缴纳时，就要收取万分之五的滞纳金。但是公司在新员工入职三个月内没有缴纳社保，给员工缴纳滞纳金也不需要缴纳滞纳金。然后个人按公司标准交社保的时候不收滞纳金，但是现在大部分地区都不允许个人交滞纳金。如果个人社保中断，可以重新到新单位工作，新单位可以直接为员工缴纳社保。在这种情况下，没有滞纳金。
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